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株式会社アミノアップは、2022年4月27日付で、女性活躍推進法に基づく基準適合事業主として、厚生労働省より「えるぼし」認定を受けました。
認定評価５項目のうち、「採用」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の４つの項目で基準を満たし２段階目の認定を取得しました。

■ 当社の女性活躍推進の取り組み
当社は産休・育休取得の推奨、時間休、時差出勤制度、在宅勤務制度など、女性のみならず、全社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
弊社では今後も性別にかかわらず従業員ひとりひとりが働きやすい職場環境を目指してまいります。